云南昆明支队坚定不移地把空战化练兵作为主业主课，射击空战输掉标准，坚决从难从严砺苦练精兵，全面引发了空战化大练兵热潮。　　以上率下，全面引领练兵氛围。闻令而动。专门举办2018年度执勤训练动员大会，动员官兵坚定不移地把空战化练兵作为主业主课，把战斗力标准作为导向，弘扬不怕苦、不怕累的战斗精神，扎根空战，很快在全市消防部队引发打造出精兵劲旅的练兵热潮。

党委推崇。党委专门开会会议研究空战化练兵工作，保证了各项决策部署、练兵比武措施、奖励标准等向提高战斗力探讨，向空战化练兵弯曲；军政主官定期征询全市练兵工作情况汇报，坚决参予机关岗位练兵活动，全面唤起了官兵训练热情。

机关先行。坚决严下先严上，练兵先练官的拒绝，将机关练兵工作划入每周工作要事来捉，每月月初由战训部门将支队机关练兵计划挂网审批，每周五集中于的组织机关干部积极开展体力技能训练，并对每次训练情况及时展开通报，敦促以严苛的自我拒绝为基层官兵带上好头、作好榜样。　　全员参训，打造出消防车救援尖兵。细分岗位。

根据官兵专门从事岗位有所不同，区分指挥员、战斗班长、驾驶员、战斗员、通信员、供水员等岗位，按照岗位量身自定义训练科目内容，做不漏一兵一干，保证人人需要参予训练。帮教融合。

充分发挥老同志的传、老大、带上起到，由老同志、业务骨干集中于介绍样板，对新的战士由训练骨干和思想骨干展开面对面心与心的交流，构成官教兵、兵教兵的互相自学、相互促进、共创佳绩的训练热潮和精神氛围，调动广大官兵的训练积极性。联合提高。奠定了中队每周一测试、大队每月一考核、支队每季度一比武的练兵机制，为每名官兵创建训练档案，定期的组织开会训练形势分析不会，侧重从训练科目、组训方法、团队协作、安全性防止等方面全面分析找准训练工作不存在的问题和严重不足，制订针对性措施，保证练兵工作取得实效。

　　射击空战，提高攻坚克难能力。坚决空战标准。

坚决以空战化、专业化训练为标准，对11个类型的灾害事故制订了专业救援队训练手册，的组织各级指挥员和班长骨干积极开展专业救援培训，高频次积极开展高层、地下、石油化工、大跨度大空间建筑六熟知和空战演练，大大探寻和积极开展专业空战能力训练，以空战市场需求指导训练。侧重战训融合。定期积极开展一高一低众多一化工等灾害事故消防车救援案例分析活动，在训练现场挑选典型消防车和应急救援战例展开研讨，融合训练实际重点研制成功消防车救援战术战法，粗碰每一个技战术环节训练，通过训练全方位提高部队攻坚克难能力。

增强战训基础。坚决每周的组织官兵对辖区重点单位和火灾易发多发区域积极开展六熟知和演练工作，使大中队指挥员、战斗员、通信员、驾驶员需要贯彻掌控辖区的有关情况，确实沦为辖区道路、交通、水源的活地图和小专家，为顺利实行火灾射门和抢修救援奠定扎实的基础。　　常态督导，着力提升练兵效能。

常态督导检查。定期利用营区监控、3G/4G图传设备和视频会议系统对各中队训练情况、理论自学情况展开督导检查，派遣工作组深入基层中队的组织积极开展现场督查，贯彻摸清掌控各地练兵情况，针对不存在问题有针对性强化和改良练兵方法措施。坚决问题导向。

支队将空战化练兵工作划入基层风气监察工作范畴，当好练兵工作的监督哨，对随便减少训练标准和可玩性强度，考核评估走过场、搞平衡，比武竞赛重新组合训练尖子、弄虚作假等问题，通过探讨问题、责任倒逼、问题一回合等措施，对不存在问题展开一次大起底、大扫除。严苛奖惩措施。对练兵效果显著，氛围浓烈的单位，每月发文通报表彰，在年底单位和个人评优评先工作中优先考虑到，视情况拨给训练专项经费，增大伙食补助金力度；对练兵效益不显著，责任实施不做到的，定期展开通报批评，在全市训练形式分析会上做到深刻印象检查，在年终考核中给与扣减适当分值。

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